眼镜加盟店-加盟店眼镜-姜玉坤眼镜()

知道姜玉坤或是在姜玉坤眼镜公司配过眼镜的人都知道，姜玉坤眼镜从一间只有十五平方米的小店起步，健康发展，如今已成为一个大型连锁眼镜经营企业，在全---拥有300多家连锁店，很多顾客多年来一直在姜玉坤眼镜公司配眼镜，更有一些铁杆顾客不仅自己长期是姜玉坤的顾客还带来了自己的家人和同事，姜玉坤为什么会有这么大的---长期吸引着这么多忠实的顾客，让我们通过下面的分析来进一步了解我们身边的姜玉坤。

一、是姜玉坤永远追求的主题。92年姜玉坤刚营业时，全国眼镜行中的合格率只有30%左右，姜玉坤依靠他自己发明的“---法”手工装出了100%合格的眼镜并将这个100%保持到现在。姜玉坤的---不光是的嘴说，他还让顾客一同参与自己眼镜的检验，这可是一般入做不到的，没有---的技术谁敢这样做。

二、售后服务好。为了---顾客没有---，姜玉坤眼镜公司在国内提出了对终生负责的售后服务承诺，只要属于问题，修不收费，修不好换新的也免费，在服务上开行业之先河。

三、信守承诺---。上面说到的姜玉坤的两个特点，他不仅能说到，而且十几年如一日的做到了，诚实守信的儒商风范在社会，上---。

通过以上三点，我们不难看出，做生意先要做好人，正这是姜玉坤的---所在，、售后服务和诚实守信也正是顾客需要商家必须具备的。

企业文化往往就是创始人文化，从企业或品牌中都能找到创始人或有影响力的管理人的印记。一个连锁加盟项目和老板及管理团队也有很大的关系，从他们的营销思路、价值观上可以发现合作后的可能结果。

了解老板及管理团队的营销思路，的方法就是与他们沟通， 如果你自己不懂销售，可以请懂销售的朋友一同考察项目，借用朋友---眼光和视角来考察加盟项目老板和管理团队的营销思路。比如老板是否有学养。因为学习是发展的前提和基础。了 解行业发展趋势，钻研行业技术 ，提高管理营销水平，这样的老板肯定有希望;看老板本人的品质，是沉稳的、心胸开阔的、目光短浅的，不知天高地厚的， 是张扬的还是---自大的;看老板是否只为眼前利益，没有长远考虑;看老板是否只为自己利益，不顾加盟合作商的利益; 看老板是否具备行业经验， 也决定项目能否---很多钱， 所以要对老板进行认真细致的考察。管理团队的营销思路很大程度上受老板的影响，加盟店眼镜，考察老板也就是考察营销管理团队。

但也有例外的，如果 是---的管理团队，而老板自身又缺乏营销管理经验，此时更多的需要考察团队负责人的营销思路，了解其想法，同时需要考虑其是否属于夸夸其谈的人，光说不做，或很少做，尽在描绘蓝图、画大饼，这就需要从项目的---店或加盟店的业绩上去佐证。